Resan som tog oss hit
Vår resa började redan 1979 med vår grundare och urfader Stefan. Det var en annan tid och fokus låg då på konsultbemanning inom industrin. Stefan, med sin entreprenörsanda och sitt öga för möjligheter såg potentialen i att koppla rätt personer till rätt platser, att bygga broar mellan kompetens och behov. Men snart skulle en ny riktning för Pelmatic börja ta form.
Vi har varit med ett tag..
Efter flera framgångsrika år inom industrin började Stefans tankar vandra till något annat. Han såg utmaningarna inom vården där bemanningsbehovet ständigt ökade, och han insåg att Pelmatic kunde göra en betydelsefull skillnad. Med drivkraften att skapa något långvarigt och meningsfullt började han skissa på en ny väg för företaget – en väg där fokus skulle ligga på vård och omsorg, på att bygga ett företag som kunde vara en pålitlig partner för svensk vårdpersonal och en resurs för vårdsverige i stort.
År 2002 blev denna vision verklighet. Pelmatic tog klivet in i vårdbemanningen och företaget gick från att vara ett industrifokuserat bemanningsföretag till en pålitlig aktör inom vård och omsorg. För Pelmatic handlade det aldrig bara om att fylla tjänster; det handlade om att förbättra vårdkedjan, att bidra till en tryggare och bättre vård för alla. Att ”förbättra vårdsverige” blev vår ledstjärna, ett motto som genomsyrade allt vi gjorde – och som fortfarande gör det.
Vi har varit med ett tag..
Sedan starten inom vårdbemanningen har mycket förändrats. Tekniken har gjort enorma framsteg och kraven på vårdpersonal har ökat. Men samtidigt har vi lyckats hålla kvar vid den personliga relationen till våra konsulter och kunder. Vi fortsätter att sätta människan i centrum, precis som Stefan lärt oss. Vår drivkraft är densamma: att bidra till en bättre vård, att skapa en trygg arbetsmiljö för vårdpersonalen och att vara en pålitlig resurs för vården när det behövs som mest.
Idag drivs Pelmatic av Stefans dotter Cecilia och är en del av en väletablerad koncern. Kärnan i vår verksamhet är densamma som den var när Stefan började sin resa: att med omtanke och professionalism stötta och stärka svensk vård. Och även om mycket har förändrats genom åren, så förblir en sak orubblig – vårt löfte, vår ledstjärna: Vi förbättrar vårdsverige.
The Pelmatic Way
Vår arbetsfilosofi kallar vi The Pelmatic Way vilket innebär att vi förbättrar vårdsverige. Varje medarbetare ska känna arbetsglädje, vara stolt över sitt arbete, sina medarbetare och sin arbetsplats. Varje medarbetare och arbetsplats ska våga sticka ut med det som gör dem unika. The Pelmatic Way är också ett förhållningssätt i att ge det bästa bemötande mot andra i sitt dagliga arbete, inte bara konsulter och kunder men även sina medarbetare. När man arbetar enligt The Pelmatic Way tar man ansvar för att bidra med det bästa till sin egen och sina medarbetares arbetsmiljö.